真誠地對待每一位員工，讓每一名員工充分感受到自己被尊重、被愛護，體驗到企業的關心與照顧，以此來增強員工對企業的認同感和歸屬感，2014年公司做出了“以人為本關愛員工”為員工生日送蛋糕的決定，從而以愛心鋪路、用真誠搭橋，使公司成為員工溫馨、和諧的家，激勵全體員工團結一心、攜手共進、再創新的輝煌。這也是公司在構建特色企業文化、為員工做出的一件實事。
2014年3月18日下午，總經理楊亮代表公司將生日蛋糕和溫馨祝福送到了當天過生日的員工衛金泉和張錦山的手上。對于這突如其來的喜悅，他們非常激動，同時表達了對公司的謝意，并表示會繼續努力工作，回報公司的關愛。張錦山當時甚至有些“懵了”，在了解了公司領導的來意后，說出了最樸實的4個字：謝謝老板！
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| 衛金泉收到祝福 |
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| 開心溢于言表 |
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| 張錦山“懵了” |
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| 喜出望外 |
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| 張錦山與部門領導合影 |
企業的發展，離不開廣大員工，企業所取得的成就，是全體員工共同奮斗的結果，企業以細微之處見真情的方式去關愛員工，必將帶來企業的繁榮與發展。
